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Capitalización individual: una herramienta clave para mejores pensiones en Chile
Como ingeniero y ciudadano comprometido con el desarrollo económico de Talcahuano y de Chile, considero que el sistema de capitalización individual sigue siendo el camino más adecuado para garantizar pensiones dignas. Este modelo permite que cada trabajador sea propietario de sus ahorros previsionales, otorgándole mayor control sobre su futuro, promoviendo la responsabilidad personal y fortaleciendo la autonomía financiera.
La reforma previsional de 2025
La reforma previsional promulgada en marzo de 2025 introdujo cambios relevantes destinados a fortalecer el sistema y mejorar las pensiones de millones de trabajadores. Entre las principales medidas destacan las siguientes:
Aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU)
La PGU aumentará gradualmente hasta alcanzar los $250.000 mensuales para los beneficiarios mayores de 82 años, comenzando su implementación en septiembre de 2025. Esta medida busca mejorar los ingresos de los adultos mayores con menores recursos.
Nueva cotización adicional a cargo del empleador
Se incorporará una cotización adicional del 7% financiada por el empleador. Su implementación será gradual y tendrá como objetivo financiar un nuevo Seguro Social destinado a mejorar las pensiones y compensar diferencias derivadas de la expectativa de vida entre hombres y mujeres.
Compensación por expectativa de vida
La reforma contempla una compensación para las mujeres que hayan cotizado hasta los 65 años, reconociendo las diferencias existentes en la expectativa de vida. Este beneficio alcanzará el 100% para quienes cumplan con dicho requisito y disminuirá progresivamente para quienes registren menos años de cotización.
Beneficio por años cotizados
Se establece un beneficio adicional equivalente a 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 2,5 UF. Este incentivo favorecerá a pensionados por vejez o invalidez que hayan acumulado entre 120 y 240 meses de cotizaciones.
Equidad, sostenibilidad y responsabilidad
Estas modificaciones buscan fortalecer la equidad y sostenibilidad del sistema previsional, reconociendo el esfuerzo de quienes han contribuido durante años y promoviendo una mayor cultura de ahorro para la jubilación.
Sin embargo, es fundamental que cualquier reforma preserve los principios de responsabilidad individual, propiedad de los fondos y sostenibilidad financiera. El desafío no consiste en reemplazar el sistema de capitalización individual, sino en perfeccionarlo para que entregue mejores resultados a los trabajadores y sus familias.
Reflexión final
Estoy convencido de que, con ajustes adecuados y una administración eficiente, la capitalización individual puede seguir siendo una herramienta fundamental para el desarrollo económico del país y el bienestar de los ciudadanos. Las futuras reformas deben equilibrar la protección de los derechos de los trabajadores con la necesidad de mantener un sistema financieramente sostenible para las próximas generaciones.
Jaser Arriagada Campos
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